江西这个“家”助百姓端稳“饭碗”

6月10日，南昌市西湖区缘分百货店(bǎihuòdiàn)，胡萍一边忙着整理货架(huòjià)，一边招呼着来往的客人。 因为坐落在万寿宫历史文化街区附近，这家小店(xiǎodiàn)的生意一直很红火，而胡萍建议老板售卖的南昌特色(tèsè)纪念品和土特产广受游客喜欢，这让(ràng)她干得很是起劲。 实际上(shíjìshàng)，就在(zài)一个月前，胡萍还失业在家。西湖区广润门街道社区工作人员了解情况后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份离家近、收入也不错的好(hǎo)工作。 就业是最大(zuìdà)的民生，一头连着经济发展，一头连着民生冷暖。 2023年11月(yuè)，江西省正式启动“5+2就业之(zhī)家”建设，把推动就业公共服务改革创新，构建全方位、多层次的就业公共服务体系，作为落实就业优先战略、促进高质量(gāozhìliàng)充分就业的重要举措。 一年多来，在省、市、区(县)、乡、村(社区)，以及(yǐjí)院校、产业(chǎnyè)聚集(jùjí)的开发区，都能见到有统一标志的“5+2就业之家”，且线下线上都能及时查询就业信息、培训服务(fúwù)、就业帮扶政策等。截至目前，全省已(yǐ)建成“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本形成城区15分钟就业服务圈和农村(nóngcūn)15公里就业服务网，受益人群突破300万人次，新增城镇就业46.5万人。 南昌市(nánchāngshì)“5+2就业之家(jiā)”直播带岗。(南昌市“5+2就业之家”供图) 南昌(nánchāng)高新区“5+2就业之家”直播探企(tànqǐ)。(南昌高新区“5+2就业之家”供图) 上饶市广信区“5+2就业之家”组织技能(jìnéng)培训。(广信区“5+2就业之家”供图(gōngtú)) “大家现在看到的是我们的生产车间，工作环境整洁(zhěngjié)有序……”在南昌高新区“5+2就业之家”组织的“直播探企(tànqǐ)”活动中，主播正带领线上求职者“云参观(cānguān)”南昌龙旗信息技术有限公司。从(cóng)办公区到生产线，再到员工餐厅，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇怎么样(zěnmeyàng)？”“公司提供(tígōng)住宿吗？”直播间的互动氛围格外热烈。 “这种沉浸式的招聘方式很(hěn)受欢迎，求职者能直观了解企业环境(huánjìng)，企业也能更高效地匹配合适人才。”南昌高新区“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引了6000多人次(duōréncì)观看，并收到(shōudào)近300份求职简历。 这种创新的“直播带岗”模式，是江西省推进(tuījìn)“5+2就业之家”建设、优化公共就业服务的生动实践。近年来(jìnniánlái)，江西以数字化赋能就业服务，打造线(xiàn)上线下融合的智慧就业平台(píngtái)，让求职招聘更便捷、更精准。 省(shěng)人力资源社会保障厅(tīng)等部门发布的(de)《关于推进“5+2就业之家”建设的实施意见》明确指出，要充分发挥数字技术的优势，打造就业公共服务的指挥中心，实现系统集成、功能集合、岗位(gǎngwèi)对接的一网通办。 为(wèi)给群众和企业提供精准、高效、便捷的(de)公共就业服务，相关部门在数字化应用和精细化服务方面(fāngmiàn)下足了功夫，促进数字技术与服务创新的深度融合。 打开“江西就业之家”小程序，求职(qiúzhí)者可按身份分类(如高校毕业生、技能人才、大龄劳动者等)快速(kuàisù)筛选岗位。针对不同群体，平台还提供个性化服务，例如大龄求职者可选择(xuǎnzé)适老化界面，操作更(gèng)简单(jiǎndān)。“以前找工作要到处查信息，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力。”不少求职者反馈，平台的智能推荐功能大大提升了(le)求职效率。 全省人力资源社会保障系统在推进“5+2就(jiù)业之家”建设的过程中，采取了一系列(yīxìliè)创新举措：首次实现招聘岗位(gǎngwèi)的统一归集，让求职者可以(kěyǐ)在一个平台上(shàng)浏览全省的岗位信息；首次推出(tuīchū)电子地图找岗位功能，求职者可以通过地图直观地查找(cházhǎo)全省各地的岗位，也能轻松找到家门口附近的工作机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名认证的个人简历，大大简化了求职流程。 以实用为(wèi)目标，以需求和问题为导向，“江西就业之(zhī)家”线上平台实现有数据、有流量、有撮合(cuōhé)，全网数据集成、服务联动的效果初步显现。最新(zuìxīn)数据显示，该平台企业端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。 培训(péixùn)、考证、就业实现闭环 “参加免费就业技能培训后，我可以选择的岗位更多(duō)。多一技傍身，就业不愁。”去年刚从高职院校毕业的李婷(lǐtíng)，家住南昌市(nánchāngshì)东湖区，学的是幼师(yòushī)专业，但应聘本专业岗位时或因实践经历少被拒，或因薪资不理想且离家远而放弃。 今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小程序报名参加(cānjiā)了江西师范大学的(de)网络与信息安全管理员培训，如今已成功入职离家近(líjiājìn)的一家小型科创企业，月薪超过4000元(yuán)。记者还了解到，目前该小程序提供的一季度免费职业培训包括保育师、家政(jiāzhèng)服务、面点师、电子商务师等，已有超过3000人参与培训。 家有业则稳，人就业则安(ān)。“5+2就业之家”成为联结劳动者和用人单位的重要纽带，不仅(bùjǐn)能为劳动者提供岗位信息，还(hái)提供理论培训、实操训练、结业考试等全(quán)流程服务，且成绩合格者可获得培训合格证书。 据了解，江西省2024年开展(kāizhǎn)政府补贴性培训(péixùn)36.59万人次，覆盖电工、育婴员、电子商务(diànzishāngwù)等50余个工种。各地结合产业需求，打造特色培训品牌：新余市聚焦新能源产业，开展光伏组件(zǔjiàn)生产、锂电池(lǐdiànchí)制造等专业培训；上饶市依托光学产业，开设光学磨工、镀膜技术等课程(kèchéng)；南昌市围绕现代服务业，举办家政服务、养老护理等培训班。通过“培训—考证(kǎozhèng)—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。 省人力资源社会保障厅的数据(shùjù)显示，截至今年4月底(yuèdǐ)，江西省“5+2就业之家”各级各类平台注册企业数达15.59万(wàn)家，在招人数51.62万，累计意向沟通对接243.7万人次。 遍布城乡的“5+2就业之家”，撑起了(le)一个个“幸福小家”。 中国(zhōngguó)江西新闻网全媒体记者杨文超/文